张军的信心很少，对于这件事也只是心里稍微有些疑惑，也没有去深究。

姜小白这边直接把张卫义给叫了过来，让张卫义去落实这件事。

张卫义略微犹豫以后答应了下来，他心里是明白的，姜小白是真的在逐步的把手里的权利移交给自己的，但是现在竟然连主要二级子公司的常务副总的人事权都交给自己了。

张卫义回到自己办公室以后，就琢磨起来这个人选到底应该从哪里选择，投资公司在华青控股集团的分量是很重的，虽然说没有独立出去，但是却一点也不比独立出去的那些公司重要性差。

所以这常务副总的人选分量也很重，怎么选择也是一个问题的，而且很有可能是姜小白给自己的一个考验的。

怎么选人用人就是一个需要慎重考虑的问题，要是按照姜小白的惯例呢，那不用说，肯定是要从自己熟悉的，元老里边提拔的。

要是说考验的话，张卫义觉得自己应该顺着姜小白的意思，从那些老人里边提拔一个上来。

可是张卫义又不愿意这么做，原因也很简单，不是他不愿意给那些老人机会，而是企业发展到现在呢，很多时候已经是需要专业的东西。

那一批的老人呢，当初跟着集团成长起来就成长起来了，比如说王猛、王超等人之类的，不要管有没有学历，这些年都是跟着集团一起成长起来的。

他们当初的学历肯定是差点，但是这些年也没有停下学习的脚步，也成为一名合格的企业管理人了。

可是那些没有跟着一起成长起来的，是真的不爱学习，也没有能力，只是占了一个资格老，所以才混到了现在。

提拔他们上来，肯定是有点勉强的。

而且这也不是他张卫义的用人观念，张卫义喜欢用的是，有学历，有工作经验的人，尤其是这投资公司的常务副总是要具体的负责项目的，是需要一个非常专业的人。

所以在犹豫再三以后，张卫义决定这个人选还是按照自己的想法来安排，到时候要是姜小白真的是借着这个机会考验自己，那通不过就通不过好了。

既然姜小白让自己做主了自己就做主。

所以张卫义很快就罗列了几个人选，报到了姜小白那里。

一共三个人，其中一个是投资公司原来的副总，更进一步就是常务副总，算是顺序接任张军的位置。

一个是原来国有投资公司公司过来的，有学历有精力，现在在总部这边专门对接投资公司的事务。

还有一个是通过猎头公司，选定的一个外资公司在国内分公司的投资公司负责人。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢