甚至觉得可能明天我就能成为‘高冷’。

初生牛犊不怕虎，虽然幼稚，却透着青春的肆意和闯劲。

而坐得微微近一点的工作了三四年的员工区，他们不再是实习期、试用期也不是刚刚入职的菜头，却也没有升到部门的主管、副主管，上不足，下不是，正好卡在中间，没了刚刚入职的那一份稚嫩和异想天开，体会到了职场中的你踩我捧，也看到了和自己一起入职的兄弟或被开，或高升，心里明白，却没学到那一份圆滑，他们昂起头看着高冷，有的眼里有崇拜，而更多的是羡慕透着些许嫉妒。

他们不似刚刚步入社会的那些菜头，已经明白了每个人的能力有大小，别说明天就成为高冷了，给他们一辈子也成为不了。这种‘明白’让他们的嫉妒中，透着无奈，却不敢妄自菲薄。

毕竟高冷的地位，不是他们可以菲薄的。

目光再往前一点，就到了星盛中层管理层的区域了，这个区域的年轻层差别非常大，有二十五六岁左右的，有三十出头的，也有四十几岁的。坐在这个区域的都是星盛集团未来的核心力量。他们看着高冷，脸上就很不相同了。

基本就两种：惴惴不安和满心欢喜。

到了管理层都是人精，都是佼佼者，都是多年媳妇熬成婆，或在星盛奋斗了七八年，或在其他企业混到了经理级别再跳槽来星盛，这些人是社会精英，他们关注的比后面那些后生要深刻得多，久在职场的他们知道：一个新老总的上台，恐怕会有人事变动。

而在星盛集团混了这么久的他们早就知道高冷的性格：果决、透着杀戮。

这样的老总，是秉承狼文化的老总。你见过头狼能容忍不是自己一条战线的狼进狼群吗？

他们知道，高冷肯定会要下掉一批人，会要提拔一批人。

惴惴不安的是那批曾经没给高冷好脸色，工作的时候不配合高冷团队的人，而满心欢喜的自然是高冷团队的成员了。

“今，正式提拔高冷先生为星盛集团总经理，赠与星盛集团部分股份，并提供新房一套！”吕亚军举起手，一串门钥匙在他的手里晃啊晃啊，金属碰撞的声音是那么地动人。

“哇”员工们发出一阵惊叹声。

他们都知道，帝都的房子有多贵，哪怕是五环外，都要上万一平，只要你北漂过，你就知道如果你没有富裕家庭的支持，要在帝都买一套房子是多么的困难。

高冷听了十分诧异地看向吕亚军，要知道吕亚军可是给了他5的星盛集团股份，这就是特别好的条件了，更不用说给了他几百万的年薪。

居然赠一套房？！

“小区就离我们星盛总部不过一站地铁的飞燕小区。”吕亚军此话一出，整个大厅内发出了异口同声且羡慕不已的惊叹声。

这时，几个股东的脸色有些不好看，他们万分诧异地看着吕亚军。

帝都一套房子？！再加上星盛股份和年薪，这可是天价任职！

很显然，赠房这事儿，吕亚军没跟他们商量。

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